阿玮，在一家从事销售医疗器械的公司工作。在这家原先规模不大的公司任职的7年中，公司迅速成长成熟，位于同行业企业中比较领先的位置。对于这家公司，阿玮充满了感情：因为公司的培养和给予机会，加上他自己的能力和实力，阿玮由一名普通的销售，一步步晋升为该公司的华东地区销售经理。所以，这家公司，是阿玮职业生涯迈入成功行列的铺垫。

阿玮在同行业中的成功，引起了其他公司的青睐，于是，猎头们纷踏而至。其中一家公司开出的优越条件，让阿玮心动却又困惑不已。离开伴他7年怀有深厚感情的公司?毕竟有些舍不得;跳槽去新公司，能不能有更好的发展?也是个未知数。于是阿玮带着问题，找到了职业顾问。

在我们的文化里，个人或组织会被认为是成功的，除非他们视线里自己的目标。而且领导为了实现这些目标，用的最平常的激励方式是不断地注重“提高”，要（做到）“更大更好”，他们通过不懈的努力来提高产量。

以下是一个典型的制定目标的模板：

? 把自己的目标写下来；

? 使自己的目标明确、清晰；

? 指出你会怎样衡量自己目标的完成（与否）；

? 设定目标的时间轴和到期时间；

? 就明确的效果和结果方面来陈述一下自己的目标；

1.用紧急通道离开自己工作岗位辞职的人

史蒂芬斯莱特是一个航空公司的乘务员，在匹兹堡机场上与乘客陷入了争吵。最后，他觉得忍无可忍，决定辞掉自己的工作。离开之前，他抓住麦克大声讲：“给一个母亲的话，对，就是你，我已经在这个行业干了28年了，我已经受够了，厌恶了你们这样的人了，就是这样，现在我不干了!”然后，他打开紧急出口，下滑到了停机坪上的充气滑梯。之后，他登上了一列火车坐到终点站，下车后，他脱下自己的衣服扔在地上，完全不管周边的围观者。不过，后来，斯莱特被捕，并被指控鲁莽伤害和犯罪危害。

“你怎么看许三多这个人？觉得自己和他身上有哪些地方相似？”作为浙江宁波英特机械制造公司的招聘主管，刘志给对面坐着的应聘者抛出的问题，无关业务，却和一部当下正在热播的电视剧《士兵突击》有关。

日前，宁波市人才市场举办了首场退伍军人专场招聘会，场面的火爆让人出乎意外。据宁波市人才市场市场部统计，原计划推出的30家摊位却迎来了66家企业到场，人才需求达到了近940余名。岗位有保安、文员等，还有店长、行政干部等中高端职位。

企业很关心应聘者的部队评价

你给困难起了一个只有一个字的名字，叫：坎。

在你办公室最显眼的位置上，悬挂着一幅卷轴，上面写着斗大的一个”坎”。没有人知道这个字的意义，但你知道。几年前，你一手创建的企业因为遇上一场意外的官司而风雨飘摇。你正愁闷着，那天，你父亲来了，送来这幅字。他说：孩子，说白了，这困难其实就是道坎，你说，这天下有人迈不过去的坎吗？

我给困难起了一个两个字的名字，叫：弹簧。

有一天，我以前教过的一个学生来找我，老是说他现在如何的处境不佳，如何的困难重重。我在他说话的间隙，插了一句：困难像弹簧……他不等我说完就接下去说：你弱它就强，你强它就弱，说完他就笑了，再也不提困难这两个字了。