六成海归2个月找到工作

据悉，调查在6月至9月间进行，6784位海归通过网络参与了调查。从海归的留学国家来看，从美国和澳大利亚留学归来的留学生各占近30%，其他留学国家如英国、加拿大、欧洲和亚洲国家的海归各占10%左右。参与调查的海归，本科学历的占33。33%，研究生学历的占55。56%;所学专业，商科、经济类专业占五成，工程和技术类专业占近三成，此外，还有文学和教育学等专业。

海归回国后多长时间能找到工作?调查显示，两个月内找到工作的占61。9%，三个月内找到工作的占15。5%，三个月以上找到工作的占22。6%。前两者相加，三个月内找到工作的占77。41%。

近五成海归月收入5000元以下

海归回国就业的月收入有多少?调查显示，月收入在3000元以下的占20。34%;月收入3000-5000元的占28。81%;月收入5000-1万元的占15。25%;月收入在1万-3万元的占22。04%;每月收入超过3万元的占13。56%。

专家表示：“此项调查显示以3000-5000元月薪的海归居多，很大程度上是因为60 。32%的海归在出国前没有工作经验，说明海归的就业薪资要求趋于理性。而对一些在国内已经有工作经历或在国外也有工作经历的海归来说，月薪会更高，在10000-30000元之间，有的月薪在3万以上。”

李朱说，在海外有工作经验的海归人员，通常会被认为职业心态更务实，也更熟悉国际企业和海外市场的操作管理，并具备一定的国际人脉资源，因而就业优势更明显。所以，他建议中国学生海外留学时，要善于利用学校的社团资源扩大人脉，多做实践，按职业的目标来安排自己的学习生活。他建议留学生们应先在当地找工作，积累一些有利于以后职业发展的工作经验再回国就业。

从事金融业海归超过两成

海归的就业去向呈现多元化的趋势，属于商科范围的金融业领先。从事的行业主要分布在金融业(22。95%)、制造业(16。39%)、文化体育教育娱乐业(16。39%)，以及电信及电子信息服务业(8。20%)等。超过86%的海归表示，所从事的行业和所学的专业至少有部分相关，只有13。11%的海归认为两者完全不相关。

海归从业发展后劲大

面对国内严峻的就业形势，94%以上的海归们表示，海外留学经历对个人职业发展起着非常积极的作用。从数据来看，海归的薪酬在同等学历下、同等工作经验下是高于本土毕业生的，这在某种意义上也体现了用人企业对海归价值的认可。

李朱表示，之所以海归的发展后劲大，是源于他们在职场上的附加价值高。简单地说，他们至少通晓一门外语，且熟悉与懂得国际商业规范与准则;具有更为宽广的国际化视野，也有一定的国际化的人脉，这些附加价值都是使得他们更容易走向成功的软性技能。

李朱认为，尽管有部分没有工作经验的海归一开始的薪资只集中在3000-5000元/月，但并不影响他们今后的快速发展。“海归的优势将会在3-5年内得到显现，他们将快速超越一般没有海外留学经验的职场人士。”比如，曾经留学英国的W alle，是国内某知名教育集团的高级职业经理人，回国不到4年，几乎是每一年一个台阶，从助理岗位迅速成长为高级职业经理人。当初W alle刚进公司收入不到3500元。

(实习编辑 陈奕璇)