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招聘应聘心理实用手册pdf电子书版本下载
- 王斌编著 著
- 出版社： 广州：广州出版社
- ISBN：7806551387
- 出版时间：2000
- 标注页数：193页
- 文件大小：6MB
- 文件页数：201页
- 主题词：招聘 就业
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图书目录
前言1
第一篇 招聘、应聘相关法律法规选编3
第一章 招聘者与法：得道多助，失道寡助，法乃道之本。3
第二章 应聘者与法：知法守法，法维护你的权益。21
第二篇 招聘者招聘之道45
第一章 招聘者必须具备的识才六大原则45
一 认识人才之眼力45
二 爱护人才之心理46
三 推荐人才之品德47
四 爱护人才之胆识48
五 宽容人才之气量49
六 用好人才之方法50
第二章 招聘者招贤之道52
一 招聘原则52
二 招聘渠道53
三 挑选人才三个应注意的方面55
四 招到理想人才的奇招妙谋(如IBM、宝洁、奥美等)58
第三章 招聘实用心理设计67
一 独立性测试67
二 自信心测试70
三 受挫能力测试73
四 情绪稳定度测试75
五 羞怯情绪测试79
六 幽默感测试83
七 嫉妒情绪测试90
八 紧张情绪测试94
九 压抑情绪测试98
十 猜疑情绪测试100
第三篇 应聘者应聘之道105
第一章 择业心态分析105
一 大学生择业105
二 下岗人员再就业109
三 转换职业114
第二章 克服心理障碍119
一 大学生走出象牙塔120
二 工作下岗，心态不能“下岗”123
三 跳槽是一把双刃剑126
第三章 知己知彼，百战不殆128
一 认识你自己128
二 了解考官132
三 面试三部曲140
第四章 应聘实用心理测试150
一 气质与职业151
二 性格与职业162
三 兴趣与职业171
