图书介绍

PDF下载

图书目录

1引言1

2相关文献综述3

2。1疏离感的学术史梳理及研究动态3

2。2工作疏离感的学术史梳理及研究动态13

2。3已有研究的不足21

3研究目的、方法及价值23

3。1研究目的23

3。2研究方法24

3。3研究价值25

4企业员工工作场所疏离感的诱因及影响后果研究27

4。1中国企业员工工作场所疏离感的维度结构及对正反工作场所行为的影响27

4。2组织自尊对不同维度工作场所疏离感的影响51

4。3组织伦理气候对员工工作场所行为影响：以工作场所疏离感为中介变量63

4。4组织中的整体公平感对员工工作场所疏离感及工作偏离行为影响74

5 “90后”大学生疏离感的诱因及影响后果研究83

5。1研究问题的提出83

5。2文献分析与研究假设84

5。3研究设计89

5。4数据分析与结果90

5。5研究结论95

6高校“青椒”疏离感的诱因及影响后果研究97

6。1研究问题的提出97

6。2文献分析与研究假设98

6。3研究设计110

6。4数据分析与结果112

6。5研究结论120

7疏离感的积极心理干预机制123

7。1积极心理学运动123

7。2积极心理干预的相关研究125

7。3疏离感的积极心理干预机制127

8疏离感的积极心理干预技术129

8。1积极心理干预技术129

8。2影响积极心理干预的因素145

8。3积极心理干预中值得注意的问题145

9管理启示、研究不足与展望148

9。1管理启示148

9。2研究不足与研究展望168

参考文献170

后记206