图书介绍
面试及心理素质测评 2008年版pdf电子书版本下载
- 黄娜主编 著
- 出版社： 北京：法律出版社
- ISBN：9787503685736
- 出版时间：2008
- 标注页数：117页
- 文件大小：37MB
- 文件页数：124页
- 主题词：警察－招聘－考试－中国－教材；素质（心理学）－人员测评工程－中国－教材
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图书目录
第一部分 面试概述1
第一章 面试的基础知识1
第一节 面试的概念和基本原则1
第二节 面试的形式和内容3
第三节 面试的要素6
第二章 面试的命题及实施8
第一节 面试试题的设计及命制8
第二节 面试的发展趋势14
第三节 面试的常用方法15
第四节 面试的实施26
第三章 面试的测评要素30
第一节 面试测评要素的内容30
第二节 面试测评能力的分类30
第四章 面试成绩的评定41
第一节 面试成绩评定的标准41
第二节 面试成绩评定的程序49
第三节 面试中影响评分的主要问题50
第二部分 面试应对策略与技巧52
第一章 面试准备52
第一节 应聘单位和目标职位的调研52
第二节 面试前明确的自我定位54
第三节 面试前的心理准备56
第四节 面试前的材料和问题的准备58
第五节 面试前的形象准备60
第六节 面试前24小时及临上场前的准备61
第二章 面试的语言及体态的训练63
第一节 面试中的语言艺术63
第二节 面试中的体态69
第三章 面试过程中的策略与技巧73
第一节 面试各阶段的不同策略与技巧73
第二节 面试过程中的具体策略与技巧83
第三节 确定自己的积极风格87
第四节 面试中禁忌的避免及危机的应对90
第三部分 心理素质测评94
第一章 心理素质测评基础知识94
第一节 心理素质测评的概念94
第二节 中国成人职业心理素质测评系统96
第三节 心理素质测评的方法和操作程序98
第二章 心理素质分类测评100
第一节 能力测验100
第二节 人格测验106
第三节 兴趣测验113
