图书介绍
21世纪应用心理学系列教材 人才测评操作实务 第2版pdf电子书版本下载
- 苏永华主编；张厚粲，杨玉芳名誉主编；孙健敏丛书主编 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300224800
- 出版时间：2016
- 标注页数：159页
- 文件大小：71MB
- 文件页数：180页
- 主题词：人员测评－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人才测评操作流程概述1
第一节 测评准备阶段3
第二节 测评实施阶段6
第三节 测评应用阶段7
第二章 心理测验8
第一节 心理测验方法简介9
第二节 个性测验10
第三节 能力测验15
第四节 动机测验18
第五节 人才测评中心理测验的组织实施22
第三章 笔试30
第一节 笔试方法简介31
第二节 笔试考察内容和形式31
第三节 笔试组织实施36
第四章 面试45
第一节 面试方法概述46
第二节 面试的操作流程51
第三节 面试人员要求56
第四节 常见误差及控制方法57
第五章 评价中心技术59
第一节 评价中心概述60
第二节 文件筐测验65
第三节 无领导小组讨论78
第四节 管理游戏94
第五节 角色扮演99
第六节 案例分析110
第七节 演讲118
第六章 多源反馈调查技术121
第一节 多源反馈调查简介122
第二节 多源反馈调查的理论基础123
第三节 评价者特性分析124
第四节 多源反馈调查的目的127
第五节 评估模型确定与题目开发129
第六节 多源反馈调查组织实施138
第七节 多源反馈调查结果反馈143
第七章 履历分析146
第一节 履历分析法简介147
第二节 履历分析法的操作与实施149
第八章 民主考察152
第一节 民主考察概述153
第二节 民主考察形式154
第三节 民主考察的组织与实施157
