人力资源部心理咨询师证书是一种专业资格证书，对于从事人力资源管理、企业管理、培训等领域的人员来说，具有很高的实用价值，随着社会竞争的加剧和企业对员工心理健康的重视程度不断提高，心理咨询师证书的需求也在不断增加，这个证书现在考什么内容呢？

人力资源部心理咨询师证书考试的内容主要包括以下几个方面：

1、心理学基础知识：这部分内容主要涉及心理学的基本概念、理论和方法，包括认知心理学、发展心理学、社会心理学、人格心理学等，通过学习这些知识，可以帮助考生更好地理解人的心理活动和行为规律。

2、心理咨询基本技能：这部分内容主要涉及心理咨询的基本技能和方法，包括倾听、沟通、评估、干预等，通过学习这些技能，可以帮助考生在实际工作中更好地与客户建立信任关系，提供有效的心理支持。

3、企业人力资源管理知识：这部分内容主要涉及企业人力资源管理的基本理论和实践，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等，通过学习这些知识，可以帮助考生更好地了解企业人力资源管理的现状和发展趋势，为企业提供有针对性的心理支持。

4、法律法规和职业道德：这部分内容主要涉及心理咨询行业的相关法律法规和职业道德规范，包括《心理咨询师执业管理办法》、《心理咨询师职业道德规范》等，通过学习这些内容，可以帮助考生更好地遵守行业规范，为客户提供合规的心理服务。

人力资源部心理咨询师证书考试的难度适中，但需要考生具备一定的心理学基础和实践经验，为了顺利通过考试，考生可以参加培训班进行系统学习，或者自学相关教材和资料，考生还可以关注行业内的最新动态和案例，提高自己的实际操作能力。